机关理论学习考评办法(试行)

　　 一、学习组织   

　　 （一）学习责任 

　　 主要负责人是机关理论学习组织的第一责任人，各分管领导是直接责任人，机关党委、各科室、各支部负责人是学习组织工作的具体责任人。 

　　（二）组织方式 

　　 机关集体理论学习由机关党委负责组织，全年组织全体干部集中学习培训24次左右，每次集中学习时间在1小时左右，学习方式主要为专题学习、重点发言、集体研讨、专家讲授等，以自己讲为主，适当组织专题讲座、辅导报告。实行领导干部及科级干部轮讲制度，每次全体集中学习会上，要安排1-2名局领导或科室负责人讲课，局领导主要以专题党课、廉政课为主，科室负责人以主题发言、领读主要文件材料或自主安排其他有关学习内容。 

　　 二、丰富形式 

　　 （一）提前谋划，认真完成规定集体学习任务。 

　　 （二）积极参加市委市政府及相关部门组织的理论学习、主题教育、报告会、征文等活动。 

　　 （三）认真完成公职人员在线学习相关任务。 

　　三、形成成果 

　　 （一）各支部每月报送1条理论学习及党建方面信息； 

　　 （二）以局领导班子成员为牵头负责人，联合所在支部及分管科室等，每年要完成1-2篇调研报告。 

　　 （三）全体干部职工每年完成1篇心得体会。 

　　四、考核措施 

　　 理论学习考核满分100分，考核工作只对个人进行，按照领导班子成员、支部书记、其他干部职工三类进行，考核具体细则见附件。考核结果在年底或下一年度初在单位内部进行公示，考核成绩纳入年度综合考核。