为了加强对新入职干部的教育、管理、考核,帮助他们培养良好的工作习惯、形成踏实肯干的工作作风,按照局党组安排,市文旅局在近期组织召开了2024年试用期满干部转正测评会。
会上,5名试用期满干部依次进行了个人述职,从自身入职以来工作的开展情况和成效、工作中的收获和心得体会、自身存在的缺点和不足、今后的工作方向和计划等几个方面作了汇报。5名干部所在科室的科长和人事科科长依次做出点评,认可其工作态度和工作成效,希望他们戒骄戒躁,进一步提高自己的工作能力。他对干部们提出了要增强“两个能力”的要求,一是要增强写作能力,潜心钻研,熟悉掌握各种材料,提升自己的核心竞争力。二是要增强业务能力,夯实基础,做精做专每项业务,提升自己的专业化水平。希望干部们提高自己的工作韧性,扎扎实实做好每一项工作。在会上,还组织学习了近期外地某区文旅部门负责人利用职权违规为他人安排免费旅游活动的通报,要求干部们严格要求自己,引以为戒。
述职后,对试用期满的干部进行了民主测评,征求了相关科室人员对其转正的意见。通过以上活动的开展,让新入职的干部们感受到了组织的关心,严明了工作纪律,压实了管理责任,帮助干部们系好工作的“第一粒纽扣”。